招聘信息

销售总监(1人)
岗位职责: 
1、 带领团队执行销售计划,完成销售目标; 建设销售团队,辅导并考核销售人员,确保目标的达成; 管理销售团队,发展、培养电话销售队伍;
2、编制中心年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;
3、开发重点客户,维护和发展大客户关系,增进客户的满意度,确保实现公司要求的客户增长率; 
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场。

岗位要求:
1.大专以上学历,有3-5年以上销售工作经验,有教育行业销售经验优先考虑。;
2.有良好的沟通表达能力;有良好的抗压能力和吃苦耐劳精神; 
3.具备优秀的销售能力,有良好的业绩完成历史;
4.帮助团队成员解决所遇到的问题,给予团队成员在工作支持,培养和谐的氛围,激励团队成员积极工作;
5.具有较好的自我管理能力,吃苦耐劳承受压力的能力强,能在逆境中迎难而上。
  
技术总监(1人)
岗位职责:
1、负责产品的开发实现,及开发过程中的项目管理;
2、负责解决产品的缺陷和问题;
3、整合、组织、协调各种内外部开发资源;
4、负责设计文档、源代码等开发资料和文档的管理;
5、负责开发团队的技术学习和能力提升。

岗位要求:
1、计算机或相关专业本科以上学历; 
2、具有4年以上工作经验,其中3年以上开发经验,1年以上项目管理经验;
3、精通.net,php和J2EE至少一技术框架、熟悉Mysql、SQLServer、Oracle等数据库的应用;
4、有移动应用开发经验优先,有大型政府应用系统开发经验优先
5、能够带领团队进行应用系统的项目开发,有良好的团队管理和较强的客户沟通能力,具有熟练的方案撰写和文字能力;
6、有大型IM、ERP、OA等软件项目管理经验优先考虑。
 
网络推广人员(1人) 
岗位职责:
1、负责网站和推广页面的SEO优化,搜索引擎关键词的投放等;
2、熟悉使用网站测试工具、网站优化工具、流量分析工具等常用SEO常用工具;
3、网站内容、结构和搜索引擎及用户体验的优化工作;
4、负责优化网站提高流量,以及关键词排名。
5、负责微信文章采集,微信粉丝导入,流量聚合

岗位要求:
1、专科以上学历;
2、1年以上的SEO和网络推广经验;
3、了解微信、微博等工具的运营;
4、熟悉教育行业优化导流技巧。
 
行政专员(1人) 
岗位职责
1、日常办公用品、教学设备、书籍等物品的采购及管理;日常行政后勤支持工作,及时改进、维护校区教学设备环境等;
2、负责跟踪、统计、考核所有员工工作业绩明细及指标,建立员工业绩档案;做好所有员工的绩效考核和奖励惩罚工作;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
4、负责开拓企业培训业务,并做好培训计划和大纲,联系安排师资,做好培训项目总协调者。

岗位要求:
1、专科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、核心能力:良好的学习能力、及亲和力,较强的沟通协调能力、计划管理能力,作积极主动;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

课程顾问(2人)
岗位职责:
1.通过网络、电话及其它渠道对培训项目进行宣传和推广;
2.根据招生目标,完成市场推广和招生任务; 
3.接听电话做出专业咨询,引导上门并接待;
4.对学员进行全面地了解和分析,使学员认可培训策略;
5.及时跟踪回访学员,跟踪回访课程服务质量;
6.分析相关市场数据,反馈市场动态; 

岗位要求:
1、良好的沟通能力及团队合作能力;
2、善于自我激励并严于律己,抗压能力较强;
3、勤奋好学,做事认真踏实,热爱教育培训行业工作;
4、有从事过相关总裁班培训/MBA教育培训行业者优先。

招生专员 (10人)
岗位职责:
1、为客户提供教育项目咨询;
2、建立和维护客户档案,通过各种营销模式进行招生;
3、进行老客户的回访及信息的反馈工作;
4、在主管指导下开拓新市场,增加新客户;

岗位要求
1、大专或以上学历,有一定的工作经验(营销方面工作经验尤佳)。
2、性格外向,口齿伶俐,沟通表达能力强,思维清晰,有良好的反应力和应变力。
3、吃苦耐劳,具备耐心、细心和责任心,具有良好的团队协作和独立完成工作的能力。
4、热衷于教育培训和销售行业,上进心强,富有激情,勇于挑战高薪,有强烈的成功欲望。
5、有电话营销或培训行业招生推广工作经验者优先



用电子邮件投递简历时,标题中请注明招聘职位名称;如:育尔加教育招聘(课程顾问)。
  •  电话:0592-5059336
  •  传真:0592-5080680
  •  邮箱:hr@yearedu.com